Coaching-Ablauf

Struktur statt künstlicher Prozeduren

1. Erstgespräch & Auftragsklärung Wir klären im Erstkontakt sachlich Ihre Fragestellung, den zeitlichen Rahmen und die Konditionen. Sie entscheiden unaufgeregt, ob meine analytische Arbeitsweise zu Ihrem Anliegen passt.

2. Systematische Analyse Wir sezieren die Ausgangslage: Welche Fakten liegen vor? Welche Annahmen sind ungesichert? Wo bestehen reale Zielkonflikte oder Erwartungsdruck von außen? Wir trennen Wesentliches von Nebenschauplätzen.

3. Optionsevaluierung & Stresstest Wir erarbeiten konkrete Handlungsalternativen und leuchten deren Konsequenzen aus. Wir testen Argumente auf ihre Belastbarkeit und bereiten Entscheidungen so vor, dass sie der Praxis standhalten.

4. Auswertung & Ausstieg Wir prüfen sachlich die Wirkung der getroffenen Schritte im Alltag. Sobald Ihre Fragestellung geklärt ist, endet die Zusammenarbeit. Keine künstlichen Verlängerungen, keine Erziehungsaufträge.