Es kommt nicht darauf an, wer Du bist, sondern wer Du sein willst (P. Arden)

8. April 2020

Nur wenige reiche und mächtige Menschen sind besonders begabt, gebildet, charmant oder gut aussehend. Sie sind reich und mächtig, weil sie reich und mächtig sein wollen.

Zu wissen, wer oder wo Du sein willst, ist die wichtigste Voraussetzung für Deinen Erfolg. Wer keine Ziele hat, wird kaum etwas erreichen.

Warum versuchen wir, großartiges zu leisten, wenn mittelmäßiges verlangt wird? 

In der Geschäftswelt ist die Nachfrage nach Erstklassigem eher gering. Gefragt ist vielmehr Durchschnittliches. Und das ist auch gut so. Stell Dir eine Welt vor, in der alle Kunden wunderbar wären, in der wir machen könnten, was wir wollten. Ohne Einschränkungen und nervige Kunden, die einem ständig reinreden. Was würden wir da machen? Wir würden dagegen aufbegehren.

Talent ist hilfreich. Aber nur mit Ehrgeiz kommst Du wirklich weit. Alle wollen Erfolg haben, aber kaum jemand ist bereit, dafür die notwendigen Opfer zu bringen. Für viele Menschen ist es wichtiger, gemocht zu werden. Das ist in Ordnung, solange sie erfolgreich sein mit gemocht werden nicht verwechseln. Viele suchen nach einem Rezept, einer Anleitung zu Erfolgreichsein. Solch ein Rezept gibt es nicht. Man kann nur aus seinen Fehlern lernen und Erfahrungen sammeln. Du wirst genau der werden, der Du sein willst. 

Zuallererst musst Du Dir mehr zutrauen. Du musst ein völliges Desinteresse für die Grenzen Deiner Fähigkeiten entwickeln. Versuche Dinge zu tun, die Du nicht kannst. Wenn Du glaubst, dass Du nicht für das beste Unternehmen in der Branche arbeiten könntest, dann sollte das genau Dein Ziel sein. Wenn Du glaubst, dass Du es niemals auf den Titel einer Fachzeitschrift schaffen könntest, dann wird es Zeit, dass Du es versuchst. Mach Deine Vision von Dir selbst zur Wirklichkeit.

(aus: "Es kommt nicht darauf an, wer Du bist, sondern wer Du sein willst", Paul Arden, Phaidon-Verlag Berlin, 2005)

Glaubenssätze! Woher sie kommen und was sie bewirken...

von Peter Ganther • 1. Juni 2021
In diesem Video werden die Ursachen und Wirkungsweisen erklärt, vor allem, wie sehr sie unser Leben beeinflussen.

Die 5 Schritte der Selbstoptimierung

von Peter Ganther • 18. Mai 2021
In diesem Video geht es um eine Methodik, um selbstoptimierende Prozesse anzustoßen und deren Nachhaltigkeit auch zu gewährleisten. In fünf einfachen Schritten weg von unangenehmen Eigenschaften der eigenen Persönlichkeit.

Was ist Coaching und was kann es?

von Peter Ganther • 24. April 2021
Coaching ist kein Medikament. Sie gehen nicht zum Coach wie zu einem Arzt und der macht sie wieder "heile". Coaching ist eine Intervention, die auf Augenhöhe praktiziert wird. Der Coach hört aktiv zu und fragt nach; er regt die Klienten zur Selbstreflexion an und stimuliert ihre Ressourcen. Coaches lösen aber nicht die Probleme ihrer Klienten. Das müssen Sie als Klient schon selbst tun. (Carsten C. Schermuly, Erfolgreiches Business-Coaching, 1.Auflage 2019, S.17, Beltz Verlag, ISBN 978-3-407-36632-0) Professionelles Coaching setzt ganz auf die Entwicklung individueller Lösungskompetenz beim Klienten. Der Klient bestimmt das Ziel des Coachings. Der Coach verantwortet den Prozess, bei dem der Klient neue Erkenntnisse gewinnt und Handlungsalternativen entwickelt. Dabei wird dem Klienten die Wechselwirkung seines Handelns in und mit seinem Umfeld deutlich. Coaching ist als strukturierter Dialog zeitlich begrenzt und auf die Ziele und Bedürfnisse des Klienten zugeschnitten. Der Erfolg von Coaching ist messbar und überprüfbar, da zu Beginn des Prozesses gemeinsam die Kriterien der Ziel-erreichung festgelegt werden. (Coaching Definition nach dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V., dvct 2016) Wie deutlich zu erkennen ist, wird vom Klienten auch erwartet, dass er sich mit einbringt, zulässt, reflektiert, offen ist für Neues, manchmal auch "ungemütliches Terrain" betritt und seine Komfort-Zone verlässt. Dabei begleitet und unterstützt ihn der Coach nach besten Kräften, wohlwollend, niemals wertend, immer auf Augenhöhe, das klassische "Lehrer/Schüler"-Verhältnis entsteht hier idealerweise nicht. Der Klient muss sich auch nicht "ausziehen", da Coaching, anders als eine Therapie, lösungsorientiert ist, und nicht problemorientiert. (Peter Ganther) Und was kann Coaching? Vorausgesetzt beide Beteiligten, Coach und Klient, arbeiten professionell nach bestem Wissen und Gewissen. Der Coach muss mit transparent nachvollziehbaren Methoden arbeiten, dann können erhebliche Veränderungen und Ziele erreicht werden. Es sollten hierbei aber immer die Ziele des Klienten sein und nicht die des Coaches. Konkretere Aussagen zu treffen, wäre unseriös. Tatsächlich ist das auch nicht möglich, da Coachingprozesse immer begleitet werden von Einflüssen, deren Tragweite erst im Prozess erkennbar werden. (Peter Ganther)

Die Kunst, ein Egoist zu sein (J. Kirschner)

18. November 2019
Der Gedanke allein, zu aller erst an sich zu denken, löst bei den meisten Menschen bereits Schuldgefühle aus.

Power-Prinzip: Wie man dauerhaft Veränderungen herbeiführt

18. November 2019
Das Organisationsprinzip des dauerhaften Wandels Die Voraussetzung für dauerhafte Veränderungen umfasst zuerst 3 Schritte: 1. Stelle höhere Ansprüche an Dich selbst. Immer, wenn Du eine ernsthafte Veränderung anstrebst, musst Du zuerst die Ansprüche hochschrauben, die Du an Dich hast. 2. Wirf alte Glaubenssätze über Bord und ersetze sie durch neue. Da man Glaubenssätze nicht löschen kann, müssen sie durch neue ersetzt werden. Reframing* ist hierbei sehr hilfreich. 3. Ändere Deine Strategie. Die beste Strategie besteht darin, nach einem Vorbild Ausschau zu halten, nach Menschen, die bereits erreicht haben, was Du anstrebst Viele Menschen wissen, wie sie handeln sollten, aber nur wenige handeln entsprechend ihres Wissens. Die fünf Lebensbereiche, die uns am stärksten beeinflussen und deren Beherrschung Eigene Gefühle Alles, was wir tun, dient der Veränderung unserer Gefühle. Es ist erstaunlich, wie oft wir von unserer Intelligenz gebrauch machen, um uns in völlig unproduktive Gefühlszustände zu versetzen und darüber die Fülle angeborener Talente vergessen. Physische Befindlichkeit Wie gesund und vital fühlst Du Dich und welchen Einfluss hat das auf Dein Denken, Fühlen und Handeln? Zwischenmenschliche Beziehungen Lerne, Deine zwischenmenschlichen Beziehungen zu steuern. Finanzielle Situation Je mehr Geld Du besitzt, desto stärker ist die Belastung, die Du empfindest. Der Schlüssel ist nicht das bloße Streben nach Wohlstand, sondern eine Veränderung Deiner Glaubensmuster und Einstellungen, so dass Du Geld auch als Mittel zum Zweck siehst und nicht als Gipfel des Glücks. Zeitmanagement Es geht darum, sich Zeit zu nehmen, sie geschickt auszudehnen und so zu handeln, dass sie sich als Dein Verbündeter erweist. Wenn Du keine grundlegenden Richtlinien für das aufstellst, was Du in Deinem Leben zu akzeptieren bereit bist, dann verfällst Du leicht in ein Denk- und Verhaltensmuster, das weit unter Deinem Niveau liegt. Es kommt nicht auf Deine Ausgangssituation an, sondern vielmehr um die Entscheidung, welches Ziel man hat. (Aus "Das Power-Prinzip" von Anthony Robbins, Heyne-Verlag, München,1992)